Coordinateur de Maintenance
Coordonnez les équipes de maintenance, supervisez les opérations, gérez la conformité HSE. Exigences : Bac+5, 15 ans d’expérience, savoir-faire technique et managérial. Perspectives d’évolution.
Le poste en un coup d’œil
Ce poste de Coordinateur de Maintenance offre une responsabilité de supervision et de gestion des équipes techniques. Le contrat proposé est un CDI.
Le niveau d’étude exigé est Bac+5, avec une expérience minimale de 15 ans. Il n’y a pas d’information sur le salaire dans l’annonce.
Vos missions s’articulent autour de la coordination des équipes, de la vérification des process et du maintien d’une communication fluide avec la direction et les clients.
La gestion conforme aux protocoles de sécurité et de qualité est essentielle pour réussir dans cette fonction exigeante et dynamique.
La capacité à travailler en équipe, la rigueur et l’autonomie sont des qualités recherchées pour ce poste orienté opérationnel et management.
Responsabilités et vie professionnelle
Le Coordinateur de Maintenance planifie et supervise tous les travaux de maintenance des équipements industriels.
Il veille à la bonne exécution des tâches par les chefs d’équipe et techniciens, en assurant la conformité des résultats.
Il garantit la transmission des anomalies au Directeur de la Maintenance et prend part aux formations et à la remise à niveau des équipes.
La supervision des procédures HSE et des KPIs fait partie du quotidien, tout comme la gestion des inventaires et la participation à la gestion du stock de pièces.
Ce poste implique aussi de participer à la rédaction et à la remontée des rapports réguliers sur les performances et dysfonctionnements.
Avantages du poste
Ce poste proposé en CDI garantit une stabilité professionnelle, ce qui est un atout pour toute carrière industrielle.
Vous pourrez évoluer dans un environnement technique innovant et stimulant, tout en développant vos compétences managériales.
Inconvénients à considérer
La forte exigence en expérience et qualification peut constituer une barrière pour les profils juniors ou en reconversion.
La charge de responsabilités et d’implication demandée peut être élevée, notamment en terme de suivi des KPI et respect des normes HSE.
Notre verdict
Le poste de Coordinateur de Maintenance s’adresse à des leaders techniques expérimentés, cherchant challenge et évolution dans un cadre structuré.
Si vous cherchez un poste stimulant avec des responsabilités concrètes et la volonté de faire évoluer vos équipes, cette opportunité est à envisager sérieusement.