MID-LEVEL FULL-STACK DEVELOPER
Desenvolvimento de software moderno com React, TypeScript e integrações REST. Crescimento interno garantido, equipa colaborativa e remuneração acima da média.
Esta oferta para MID-LEVEL FULL-STACK DEVELOPER destaca-se pela proposta salarial estimada entre 110 000 € e 120 000 € por ano. Trata-se de uma posição a tempo inteiro com registo híbrido, focada no recrutamento de profissionais residentes.
O trabalho integra uma equipa dinâmica que impulsiona o desenvolvimento de soluções digitais inovadoras numa empresa de distribuição farmacêutica em plena transformação digital. O candidato ideal tem experiência sólida em React, TypeScript, PostgreSQL e trabalho colaborativo utilizando Git.
As condições destacam-se pela possibilidade real de crescimento profissional, ambiente colaborativo e projetos com impacto direto no negócio. A remuneração ajusta-se consoante a experiência e o contributo do profissional.
Responsabilidades e dia-a-dia
O profissional será responsável por desenvolver e manter aplicações web e mobile com React, React Native e Expo, promovendo a integração entre sistemas através de REST APIs e PostgreSQL.
Terá contacto direto com as equipas de negócio, traduzindo necessidades reais em soluções funcionais e contribuindo para as decisões técnicas da arquitetura do software.
Participará no crescimento e evolução da equipa, tendo desde início espaço para assumir novas responsabilidades e influência técnica relevante no produto final.
O ambiente é marcado pela colaboração, autonomia e acompanhamento de mentoring técnico próximo, proporcionando desenvolvimento de competências contínuo. Experiência em .NET Core e conhecimento de processos CI/CD são valorizados.
Existem oportunidades de aprendizagem constantes. A equipa valoriza ownership, curiosidade e comunicação clara, sendo fundamental o espírito de melhoria contínua.
Vantagens principais desta oferta
Um dos pontos mais atrativos é a remuneração competitiva, ajustada conforme a experiência. Este salário situa-se bem acima da média do mercado para a função.
Outro destaque está no acompanhamento personalizado e mentoring próximo, permitindo evoluir técnica e profissionalmente num contexto de equipa construída de raiz para inovar.
Desvantagens a considerar
A empresa prioriza candidatos com residência no país, excluindo candidaturas internacionais, o que pode limitar a diversidade de experiências na equipa.
Além disso, espera-se envolvimento constante e espírito de melhoria, o que pode exigir dedicação acima da média para acompanhar o ritmo de inovação.
Veredito final
Esta vaga é direcionada a profissionais ambiciosos que procuram integrar projetos inovadores e crescer rapidamente numa equipa técnica dinâmica. O pacote salarial e oportunidades de progressão fazem dela uma oferta muito interessante.
Para quem valoriza impacto real, desenvolvimento contínuo e ambiente colaborativo, esta função representa uma oportunidade de excelência no panorama tecnológico português.