Technicien de production industrielle
CDI 37,5h/semaine, salaire 2200€/mois brut, missions variées : réglages machines, management d’équipe, production, traçabilité, évolution possible vers poste responsable production.
Le poste de Technicien de production industrielle (H/F) propose un CDI à temps plein, comprenant 37,5 heures hebdomadaires, avec un salaire brut mensuel d’environ 2200 euros. Outre une rémunération stable, l’offre inclut des primes, une complémentaire santé, et la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires rémunérées. Un accompagnement à la formation et des perspectives d’évolution vers un poste de responsable production sont également à noter.
Responsabilités et quotidien du poste
Au cœur du métier, le technicien de production industrielle doit gérer le réglage des machines et superviser les opérations de conditionnement. Il assure la gestion de l’équipe, veille au bon suivi de la traçabilité, et garantit le respect des délais de livraison.
Les tâches incluent le contrôle du process de production, la saisie et centralisation des données, ainsi que la gestion documentaire pour les transports et la logistique. L’autonomie et la polyvalence sont primordiales.
Le technicien coordonne également l’organisation des lignes, la maintenance de base des équipements, et met en œuvre les procédures QHSSE. De plus, la flexibilité est nécessaire, car la nature des productions varie régulièrement.
La mission implique d’optimiser les méthodes de travail, d’assurer les communications avec les clients/donneurs d’ordre et d’être force de proposition pour toute amélioration continue.
Une capacité à réagir rapidement face aux imprévus et une bonne maîtrise de l’informatique (notamment Excel et outils de reporting) sont attendues.
Points forts du poste
Le CDI garantit une sécurité de l’emploi et l’environnement de travail favorise l’évolution professionnelle, notamment grâce à une réelle possibilité d’accéder à un poste de responsable de production à moyen terme.
Aussi, l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle est facilité par une organisation en journée et des horaires maîtrisés. Le poste encourage la prise d’initiative et la valorisation de l’autonomie.
Inconvénients potentiels
La flexibilité exigée peut parfois devenir un défi pour ceux recherchant une routine fixe, les plannings et productions étant souvent amenés à changer.
Un certain niveau de stress peut survenir en période de forte activité, notamment lors de la gestion simultanée de plusieurs lignes et équipes.
Verdict et avis global
Ce poste est idéal pour les candidats pragmatiques, autonomes et à la recherche d’un équilibre professionnel, avec de réelles perspectives d’évolution. Il conviendra à ceux appréciant la polyvalence et le management collaboratif.