Supervisor(a) de Planejamento e Performance Operacional
Lidere equipes, atue com indicadores, metodologias e as principais ferramentas de análise de dados. Salário competitivo, contratação CLT e oportunidade de crescimento.
O cargo de Supervisor(a) de Planejamento e Performance Operacional oferece remuneração de alto nível, indo de R$ 130.000 a R$ 830.000 anuais, além de benefícios especialmente competitivos. A oportunidade é para atuar presencialmente, em regime integral, dentro de uma empresa líder mundial de origem e processamento agrícola, conhecida pelo ambiente de excelência e foco em soluções inovadoras.
Os requisitos são objetivos: graduação completa em Engenharia ou áreas correlatas, experiência anterior em operações industriais, uso avançado do Pacote Office e domínio de ferramentas como Power BI, SQL, VBA, com destaque para capacidade de liderança e desenvolvimento analítico.
Atividades e Dinâmica do Dia a Dia
Quem assume essa função será responsável por gerar informações gerenciais e analisar indicadores de desempenho importantes, como segurança, custos e produtividade.
Será esperado que padronize metodologias de acompanhamento e desenvolva ferramentas que aprimorem o desempenho operacional de toda a região onde atua.
Outro ponto fundamental do dia a dia é liderar e desenvolver o time de PCO, garantindo a execução de rotinas de modo consistente e com qualidade estratégica.
Há ainda o apoio à construção do orçamento OPEX das principais operações, trabalhando em conjunto com áreas como Finanças e Controladoria, promovendo melhoria contínua dos processos.
A atuação exige atenção ao monitoramento diário de indicadores, auditoria de dados e uso frequente de soluções tecnológicas para automação e análise.
Pontos Positivos
Entre os principais atrativos estão o salário elevado e a possibilidade de crescimento em uma companhia referência no setor de agronegócio e tecnologia.
Ambiente de trabalho estruturado, com acesso a ferramentas de BI de ponta, oportunidade para aplicar e evoluir conhecimentos em liderança e automação de processos industriais.
Pontos Negativos
Por conter exigência de experiência sólida nas habilidades técnicas e comportamentais, pode não ser o desafio ideal para quem está em início de carreira.
A atuação presencial pode limitar quem busca vagas remotas ou flexibilidade de horários.
Veredito Final
Se você busca evolução profissional, autonomia de gestão e um pacote de remuneração compatível com seu nível de experiência, vale a pena apostar nesta oportunidade. Prepare seu currículo e destaque seus diferenciais em dados e liderança.