Psychologue (H/F)
CDI à temps partiel, responsabilités variées en soutien psychologique individuel et familial, appui à l’équipe, horaires modulables.
Cette offre de psychologue (H/F) propose un contrat CDI à temps partiel (10,5h/semaine), idéal si vous cherchez de la flexibilité. Vous intégrez une structure d’hébergement social pour enfants en difficulté. Débutant accepté, sous réserve d’un diplôme Bac+5 en psychologie de l’enfant ou adolescent. Le salaire est déterminé selon la convention collective en vigueur, et le poste implique un travail en journée, parfois le week-end, avec roulements.
Les missions du poste
Le cœur du poste réside dans l’accompagnement psychologique des enfants et de leurs familles. L’écoute et le soutien sont prioritaires, tant sur l’individuel que le collectif. Vos tâches englobent l’analyse du contexte de vie, la définition d’un cadre d’intervention, et la mise en place de suivis adaptés.
Il s’agit aussi de travailler en équipe, de soutenir la réflexion institutionnelle et d’apporter vos connaissances en protection de l’enfance. Votre rôle sera essentiel à la dynamique éducative et à la prise en charge globale de chaque jeune.
La polyvalence et la capacité d’adaptation comptent parmi les compétences requises. Vous devrez aussi savoir faire preuve d’écoute, d’empathie, et d’ouverture à la nouveauté pour réussir.
Par ailleurs, une part de la mission peut impliquer l’orientation des bénéficiaires vers d’autres professionnels (médecins, sociaux, paramédicaux) en cas de besoin.
Enfin, disposer d’un permis B est demandé pour faciliter les déplacements quand la situation l’exige.
Les points positifs du poste
Un des grands avantages est l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au temps partiel, permettant d’allier engagement et flexibilité. La diversité des missions enrichit le quotidien et stimule le développement professionnel.
Travailler auprès d’enfants en difficulté et de leur famille apporte un réel sens à vos actions. Vous contribuez à l’amélioration de leur situation, tout en évoluant dans une structure dynamique valorisant la collaboration et la solidarité de l’équipe.
Les inconvénients relevés
Le rythme de travail, parfois le week-end ou en horaires variables selon les besoins, peut s’avérer contraignant. Également, la rémunération dépend de la convention collective et n’est pas toujours précisée à l’avance.
La réalité du terrain peut être émotionnellement exigeante, notamment face à des situations familiales difficiles. Une forte capacité de recul et de gestion du stress est donc indispensable.
Le verdict
Ce poste conviendra à une personne engagée souhaitant s’investir dans l’accompagnement éducatif et psychologique des plus jeunes. La souplesse du temps partiel et la richesse humaine en font une belle opportunité pour démarrer ou poursuivre une carrière orientée vers l’humain.