Asesor Comercial Ahorro y Retiro
Oferta para profesionales con experiencia, excelente salario, comisiones y beneficios flexibles. Crece asesorando sobre planes de retiro. Trabajo híbrido, oportunidades de desarrollo.
El puesto de Asesor Comercial Ahorro y Retiro ofrece una gran oportunidad para quienes cuentan con experiencia en el área comercial, específicamente en el sector financiero, salud o asegurador. El salario base se encuentra entre $3.000.000 y $6.000.000 COP, sumando comisiones y beneficios adicionales como auxilios de movilidad, salud, vivienda y educación.
El contrato inicia por seis meses a término fijo, con prórroga posible y opción de pasar a indefinido después de un año. El modo de trabajo es híbrido, lo que permite flexibilidad y adaptación al ritmo de cada profesional. Además, el horario considera calidad de vida y tiempo libre, destacando los viernes de jornada corta.
El enfoque de la posición es brindar asesoría personalizada y ventas efectivas enfocadas en soluciones de ahorro para el retiro. Se requiere una formación profesional en áreas administrativas, financieras o afines, además de habilidades comerciales y dominio de Office.
Responsabilidades y tareas diarias
El rol consiste en captar clientes potenciales y brindarles asesoría en productos de ahorro para el retiro. Hay que aprovechar las herramientas y modelos de la organización para cerrar ventas efectivas.
Gestión de leads y mantenimiento de oportunidades asignadas es parte central del trabajo. El asesor también debe cumplir con los planes y metas definidas junto al líder comercial.
La visita a empleadores y afiliados es fundamental para asegurar la entrega de la oferta y mantener altos niveles de satisfacción de clientes.
El éxito en este cargo se mide por el crecimiento de ingresos y la satisfacción tanto de empresas como afiliados. Gran parte del día implica estar en contacto cercano con los clientes.
Ventajas destacables
Uno de los grandes atractivos del cargo es la compensación competitiva, que incluye comisiones sin techo y varios incentivos extralegales. El contrato progresivo hacia indefinido genera estabilidad profesional.
El esquema de trabajo híbrido permite un buen balance entre vida laboral y personal. Además, existen planes de formación y desarrollo orientados al crecimiento profesional del colaborador.
Aspectos menos positivos
Como en todo trabajo comercial, el cumplimiento de metas puede generar presión constante. El éxito depende de la proactividad y la gestión efectiva del tiempo.
El contrato inicial a término fijo puede resultar poco atractivo para quienes buscan estabilidad inmediata, aunque existe la opción de pasar a indefinido tras el primer año.
Veredicto final
El cargo de Asesor Comercial Ahorro y Retiro es sumamente atractivo para profesionales orientados al área comercial y con ambición de crecimiento económico y desarrollo profesional. El paquete de beneficios y la posibilidad de aportar valor agregado al cliente hacen que valga la pena aplicar.