Chargé de recrutement informatique
Saisissez l2opportunité d2intégrer un poste en CDD de 12 mois, sans déplacements, au salaire mensuel attractif et primes. Télétravail, autonomie et évolution assurés.
Présentation de l’offre
Le poste de chargé de recrutement informatique en télétravail se distingue par un CDD de 12 mois à temps plein, 35h par semaine. Le salaire mensuel proposé varie entre 1900 euros et 4000 euros brut, assorti de primes et de titres restaurant. C’est un contrat attractif et stable pour développer votre expérience dans le secteur IT, sans déplacements professionnels à prévoir.
Missions principales du poste
La mission englobe tout le processus de recrutement, de la rédaction d’annonces à la sélection finale. Vous assurez la diffusion sur différents canaux, le sourcing actif, l’évaluation des compétences, jusqu’à l’envoi des réponses aux candidats. L’organisation d’entretiens en visio ou en physique, ainsi que la gestion de l’intégration sont quotidiennes. Vous participerez aussi à des forums avec des écoles partenaires. Votre autonomie et capacité rédactionnelle feront la différence dans la sélection des bons talents techniques.
Avantages du poste
Un net avantage est la possibilité de travailler à distance, offrant une grande flexibilité et un bel équilibre vie professionnelle/vie personnelle. De plus, le panel de missions variées apporte chaque jour de nouveaux défis motivants. Le salaire évolutif selon l’expérience, accompagné de primes et tickets restaurants, garantit une reconnaissance de l’engagement fourni.
Quelques limites de l’offre
Ce poste exige une expérience solide en recrutement, avec au moins 4 ans dans le domaine. Le rythme soutenu des recrutements et l’exigence d’autonomie peuvent être un défi pour certains candidats. De plus, la nécessité d’être force de proposition et d’organiser son travail autour d’objectifs précis peut convenir surtout à des profils confirmés.
Verdict
Le poste de chargé de recrutement informatique en télétravail se destine à des professionnels expérimentés, autonomes et passionnés par le recrutement technique. Son salaire attractif, ses missions riches et la flexibilité du télétravail en font une belle opportunité pour évoluer et s’épanouir dans la gestion des talents IT.