Serveur petit-déjeuner (H/F)
CDI à 39h, salaire attractif de 2058,42 € brut/mois, primes, week-ends travaillés, anglais exigé. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’avantages sociaux.
Un emploi en CDI avec de belles conditions
Le poste de serveur petit-déjeuner proposé est accessible en CDI à 39 heures par semaine, un choix rassurant pour la stabilité professionnelle.
La rémunération brute mensuelle est de 2058,42 €, à laquelle s’ajoutent des primes. Plusieurs avantages sociaux (participation, transport) sont prévus.
Le planning fonctionne par roulement, offrant un cadre de travail organisé. Le contrat implique des week-ends et jours fériés.
L’anglais est une compétence essentielle pour ce poste, afin d’assurer un accueil de qualité aux clients internationaux.
La restauration sur place est assurée, ajoutant un petit plus au quotidien professionnel.
Quotidien et responsabilités du serveur petit-déjeuner
Chaque matin, vous serez en charge de l’accueil souriant et du placement de la clientèle pour le petit-déjeuner.
La mise en place de la salle et de l’office vous reviendra, tout comme le service des plats à table.
Votre mission inclut le maintien de la qualité du service, le dynamisme et l’aisance en anglais auprès des clients.
Un bon sens du service et un excellent relationnel sont impératifs, tout comme la capacité à travailler en équipe.
Grâce aux horaires continus, vous pourrez profiter de journées structurées et sans coupures.
Les atouts appréciés par les candidats
L’un des avantages majeurs de ce poste est la stabilité offerte par un CDI, rare dans le secteur hôtelier.
Le salaire fixé au-dessus du minimum, couplé aux primes, permet de sécuriser ses revenus mensuels.
La restauration sur place simplifie la logistique du salarié et favorise l’intégration dans l’équipe.
Le cadre professionnel dynamique encourage la progression, tant technique que relationnelle.
L’intérêt pour le relationnel et les langues vivantes est valorisé au sein de l’équipe en place.
À considérer : quelques inconvénients recensés
La nécessité de travailler les week-ends et jours fériés peut parfois gêner l’équilibre personnel.
La maîtrise de l’anglais est une condition impérative, ce qui limite l’accès aux non anglophones.
Le rythme intense des matins requiert organisation et énergie, surtout sur le long terme.
Le travail par roulement peut compliquer la planification de temps libres réellement fixes.
Enfin, l’expérience d’un an minimum dans la fonction est demandée pour postuler.
Le verdict : une belle opportunité professionnelle
Ce poste de serveur petit-déjeuner s’adresse aux professionnels passionnés, dynamiques et dotés d’un solide sens du service.
L’offre, stable, inclut un salaire motivant, des avantages et l’opportunité de travailler dans un environnement hôtelier réputé.
Si l’anglais ne vous fait pas peur et que vous aimez la relation client, ce poste est fait pour vous.
La stabilité, l’ambiance d’équipe et les horaires structurés en font une proposition rare et intéressante.
Idéal pour qui souhaite s’épanouir dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration avec un CDI valorisant.