Chargé de Recrutement (H/F)
Prenez en charge le recrutement, la gestion administrative et la relation client. CDI, salaire fixe plus variable, tickets restaurant et avantages.
Présentation de l’offre : conditions, type de poste et rémunération
Vous cherchez un poste en CDI, avec une rémunération comprise entre 1 980 € et 2 000 € par mois sur 12 mois ? Cette offre de Chargé de Recrutement (H/F) propose en plus une part variable, des tickets restaurant, RTT, mécénat de compétences, formations internes et des congés spécifiques pour proches-aidants.
L’employeur propose un temps de travail de 38h par semaine, sur des horaires fixes en journée, dans une entreprise à taille humaine. Le poste requiert au moins un an d’expérience préalable dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines. Une intégration personnalisée est prévue dès votre arrivée, pour vous permettre de vous adapter rapidement.
Au quotidien : missions et responsabilités principales
Le poste de Chargé de Recrutement s’articule autour de trois axes majeurs. D’abord, le recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur les CVthèques, présélection et intégration de nouveaux candidats. Ensuite, la gestion administrative : génération de contrats, suivi des heures, vérification des éléments de paie et transmission aux services concernés. Enfin, la relation commerciale, qui comprend l’accueil et le suivi des intérimaires ainsi que la gestion des demandes des clients.
Un parcours d’intégration spécifique est organisé pour faciliter votre prise de poste, avec un accompagnement du manager dès la première semaine.
Les avantages notables du poste
Premièrement, cet emploi permet de développer plusieurs compétences clés, de l’écoute à l’adaptabilité, dans un secteur aussi technique qu’humain. En plus, vous profitez d’avantages sociaux attrayants et d’un parcours de formation personnalisé.
Le management et l’esprit d’équipe sont mis en avant, offrant de réelles possibilités d’évolution en interne. De plus, la stabilité du CDI donne de la visibilité sur le long terme.
Quelques points à considérer
Le rythme de travail est intense, notamment lors des périodes de forte activité, ce qui peut demander une certaine flexibilité. Par ailleurs, une expérience d’au moins un an est requise, l’accès au poste n’est donc pas ouvert aux débutants.
Certains peuvent trouver la polyvalence attendue à la fois stimulante et exigeante, car elle requiert une organisation irréprochable. La gestion de l’administratif et du relationnel, souvent simultanée, peut représenter un défi pour les profils moins aguerris.
Verdict sur cette opportunité
Ce poste constitue une très belle opportunité pour toute personne motivée par le secteur des ressources humaines et l’accompagnement RH. L’offre propose un équilibre séduisant entre responsabilités, évolution, sécurité de l’emploi et avantages extra-salariaux. Si vous possédez l’expérience requise et souhaitez relever un défi stimulant dans le recrutement, ce poste de Chargé de Recrutement s’avère vivement conseillé.