نادل / خادم قهوة - السعودية (فلبينيون - نيباليون)
تم التحديث منذ 2 أشهر
تقدم على موقع الشركة →مستعد للتقديم؟
سيتم توجيهك إلى موقع صاحب العمل لإكمال طلبك.
سيتم إعادة توجيهك إلى sa.talent.com
نادل / خادم قهوة - السعودية (فلبينيون - نيباليون)
Apex Operations
آخر فحص في 1 يوليو 2026. قد نكسب عمولة عند النقر.
تم التحديث منذ 2 أشهر
تقدم على موقع الشركة →مستعد للتقديم؟
سيتم توجيهك إلى موقع صاحب العمل لإكمال طلبك.
سيتم إعادة توجيهك إلى sa.talent.com
تبحث هيلتون في السعودية عن أخصائي تسويق لدعم مبادرات التسويق وتوثيق المبيعات، مع التركيز على تقديم تجربة ضيافة مميزة.
تبحث مؤسسة رائدة في الرياض عن رئيس عالمي للتسويق والسياحة لقيادة استراتيجية السياحة الطبية وتحسين تجربة المرضى.
يعد هذا الدور في فندق ماريوت فرصة لتحضير المشروبات وفقًا للوصفات، مع الحفاظ على نظافة منطقة البار والأدوات.
يتولى السكرتير مسؤولية إدخال واسترجاع المعلومات في قواعد البيانات، وتحديث السجلات والرد على استفسارات الضيوف.
تبحث مجموعة الضيافة السعودية عن مدير لمطعم برجر، يتطلب خبرة سابقة في نفس المجال وتواجد محلي في المملكة.
يهدف خبير خدمة الطعام والشراب إلى خلق تجربة فريدة للضيوف تتجاوز مجرد تقديم الطعام، حيث يشارك في جميع جوانب الخدمة لضمان رضا العملاء.
تبحث هيلتون في السعودية عن أخصائي تسويق لدعم مبادرات التسويق وتوثيق المبيعات، مع التركيز على تقديم تجربة ضيافة مميزة.
تبحث مؤسسة رائدة في الرياض عن رئيس عالمي للتسويق والسياحة لقيادة استراتيجية السياحة الطبية وتحسين تجربة المرضى.
يعد هذا الدور في فندق ماريوت فرصة لتحضير المشروبات وفقًا للوصفات، مع الحفاظ على نظافة منطقة البار والأدوات.
يتولى السكرتير مسؤولية إدخال واسترجاع المعلومات في قواعد البيانات، وتحديث السجلات والرد على استفسارات الضيوف.
تبحث مجموعة الضيافة السعودية عن مدير لمطعم برجر، يتطلب خبرة سابقة في نفس المجال وتواجد محلي في المملكة.
يهدف خبير خدمة الطعام والشراب إلى خلق تجربة فريدة للضيوف تتجاوز مجرد تقديم الطعام، حيث يشارك في جميع جوانب الخدمة لضمان رضا العملاء.
اكتشف أفضل فرص العمل في المجال الإداري والمكتبي مع رواتب تنافسية ومواقع مرنة في المملكة العربية السعودية.
اكتشف وظائف التنظيف والضيافة في مدن سعودية متعددة، مع تفاصيل حول الرواتب والمرونة في العمل. مثالي للباحثين عن فرص جديدة في 2026.