Responsable Ressources Humaines Groupe

SKINMED

Rejoignez SkinMed–Anapix, un leader français en santé numérique, comme Responsable Ressources Humaines pour transformer l'accès à l'expertise dermatologique.

Dernière vérification le 7 juillet 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.

Publicité

Avec une rémunération compétitive et un cadre de travail flexible, ce poste est un excellent choix pour les RH passionnés par la santé numérique. Cependant, la nature hybride du travail peut ne pas convenir à tout le monde.

✓ Flexibilité de travail hybride ✓ Rémunération compétitive ✓ Impact direct sur l'accès aux soins
SKINMED Bordeaux

Responsable Ressources Humaines Groupe

Mis à jour il y a 4 jours

Salaire €45–€65/an
Type de travail À Plein Temps

Prêt à postuler ?

Vous serez redirigé vers le site de l'employeur pour compléter votre candidature.

Postuler sur le site de l'entreprise

Vous serez redirigé vers fr.indeed.com

Avec une rémunération compétitive et un cadre de travail flexible, ce poste est un excellent choix pour les RH passionnés par la santé numérique. Cependant, la nature hybride du travail peut ne pas convenir à tout le monde.

À propos de ce rôle

Rejoignez SkinMed–Anapix, un leader français en santé numérique, comme Responsable Ressources Humaines pour transformer l'accès à l'expertise dermatologique.

Ce que disent les clients

Les employés apprécient la mission de l'entreprise et la flexibilité du travail, mais soulignent le besoin d'une meilleure communication sur la culture d'entreprise.

Examen d'experts

Ce poste de Responsable Ressources Humaines au sein de SkinMed–Anapix offre une opportunité rare d'intégrer un secteur de la santé numérique en pleine expansion. Avec un salaire annuel de 45 k € à 65 k €, il attire des candidats talentueux. La flexibilité du travail hybride permet aux employés de gérer leur emploi du temps, avec trois jours de télétravail maximum, mais cela exige également une capacité d'adaptation constante à un environnement dynamique.

Nous avons constaté que la culture d'entreprise n'est pas entièrement transparente, ce qui peut compliquer l'intégration de nouveaux employés. Les candidats doivent donc être prêts à naviguer dans cette incertitude. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la page officielle de l'entreprise sur Indeed.

Vous aimerez peut-être aussi

W
Walter Learning Aix-en-Provence

Conseiller Commercial

Walter Learning recherche un Conseiller Commercial pour promouvoir ses formations en ligne et aider les professionnels à développer leurs compétences.